کد خبر: 4543818

زیباسازی محیط‌های صنعتی با توجه به شاخص‌های طب کار انجام می‌شود

اقتصاد۲۴– در این بازدید، ایرج ترابی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی شرکت، سهم کارکنان را در زمینه آراستگی محیط کار، قابل‌توجه دانست و افزود: درصورتی‌که محیط کار شرکت را مانند خانه خود تلقی کنیم و نسبت به نظم و ترتیب آن حساسیت نشان دهیم، آراستگی فضای کار به‌طور طبیعی تأمین خواهد شد.

در همین خصوص از سوی این معاونت، علاوه بر فعالیت‌های جاری در بخش زیباسازی محیط‌های عمومی شرکت، بهینه‌سازی و زیباسازی اتاق‌های کنترل نواحی تولیدی نیز در دست پیگیری است. همان‌گونه که در فعالیت‌های زیباسازی محیط کار، مقوله بهینه‌سازی نیز مستتر خواهد بود، زیباسازی محیط‌های صنعتی نیز با توجه به شاخص‌های طب کار و ارتقای آن انجام خواهد گرفت.

معاون نیروی انسانی و سازماندهی با اشاره به لزوم توجه به حوزه نیروی انسانی شرکت و نیز چالش‌های پیش روی کارکنان گفت: تأکید همیشگی ارکان اصلی شرکت بر تکریم و حفظ نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی شرکت بوده و این رویه از دیرباز در شرکت فولاد مبارکه جاری بوده است و بازخورد این نگاه را به‌خوبی می‌توان در رویکرد، برنامه‌ریزی و اقدام‌های شرکت یافت.

وی افزود: بی‌توجهی به موضوع‌های مرتبط با حوزه نیروی انسانی در طول زمان تمام سازمان‌ها را با چالش و آسیب همراه خواهد کرد و اگر مدیران سازمان برای رفع آن قدم برندارند، تحقق اهداف سازمانی با خلل‌های جبران‌ناپذیر مواجه خواهد شد؛ ازاین‌رو معاونت نیروی انسانی که متولی توجه ویژه به کارکنان است، بر آن است تا رسیدگی به مشکلات و مسائل کارکنان را در صدر برنامه‌های اجرایی خود قرار دهد و با به‌کارگیری تمام ظرفیت‌های در اختیار خود و البته منطبق بر استاندارد‌ها و رویه‌های جاری سازمانی، رضایت شغلی همکاران را فراهم نماید.


بیشتربخوانید:گام نخست فولاد مبارکه برای جهش تولید


ترابی در خصوص لزوم توجه بیشتر به‌سختی شرایط محیط کار گفت: موضوع جبران خدمات کارکنان و توجه سازمان به سرمایه‌های انسانی خود محدود به حقوق و مزایا و اعطای امتیازات نیست و در یک نظام جامع جبران خدمت باید علاوه بر پرداخت‌های مالی، جنبه رضایتمندی زندگی شغلی نیز لحاظ گردد و از طریق ایجاد شرایط مناسب در محیط کار (به لحاظ شاخص‌های زیباشناختی، ارگونومی و طب کار و تأمین رفاهیات) تا حد امکان سختی‌ها و تنش‌های محیط‌های صنعتی را به حداقل رساند.

وی در پایان این بازدید ضمن ابراز تشکر و قدردانی از زحمات صادقانه کارکنان نواحی تولیدی در ارتباط با تحقق اهداف و تولید محصولات جدید، لزوم رعایت ضوابط بهداشتی جهت کنترل بیماری کرونا را یادآور شد.

منبع: فولاد مبارکه

لینک منبع خبر

تگ ها:

اخبار مرتبط

انتظار افت شاخص در روزهای آینده| پایان فصل مجامع و انتظارات آینده بازار – خبرگزاری بازار

به گزارش خبرنگار بازار، امروز در دقایق ابتدایی معاملات شاهد روند صعودی در بازار سرمایه بودیم.این روند تا پایان معاملات ادامه پیدا کرد و در نهایت بازار امروز با رنگ سبز بسته شد.…
کد خبر: 4546936

رشد شاخص بورس در 4 مردادماه :: تنخواه

تنخواه- شاخص کل بورس تهران در شروع معاملات امروز دوشنبه ۴ مرداد ۱۴۰۰ با رشد ۹۴۹۰ واحدی به یک میلیون و ۳۲۰ هزار و ۹۸۸ واحد رسید. همچنین شاخص کل هم وزن نیز…
کد خبر: 4546918

تعطیلات به کام بورس خوش آمد/ شاخص کل بورس مثبت ماند

به گزارش خبرنگار بورس گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، امروز (دوشنبه ۴ مرداد ماه) شاخص کل بورس با رشد ۱۲ هزار و 108 واحدی، روی پله یک میلیون و ۳۲۳ هزار واحدی قرار…
کد خبر: 4546910

زیباسازی محیط‌های صنعتی با توجه به شاخص‌های طب کار انجام می‌شود

کد خبر: 4543818

اقتصاد۲۴– در این بازدید، ایرج ترابی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی شرکت، سهم کارکنان را در زمینه آراستگی محیط کار، قابل‌توجه دانست و افزود: درصورتی‌که محیط کار شرکت را مانند خانه خود تلقی کنیم و نسبت به نظم و ترتیب آن حساسیت نشان دهیم، آراستگی فضای کار به‌طور طبیعی تأمین خواهد شد.

در همین خصوص از سوی این معاونت، علاوه بر فعالیت‌های جاری در بخش زیباسازی محیط‌های عمومی شرکت، بهینه‌سازی و زیباسازی اتاق‌های کنترل نواحی تولیدی نیز در دست پیگیری است. همان‌گونه که در فعالیت‌های زیباسازی محیط کار، مقوله بهینه‌سازی نیز مستتر خواهد بود، زیباسازی محیط‌های صنعتی نیز با توجه به شاخص‌های طب کار و ارتقای آن انجام خواهد گرفت.

معاون نیروی انسانی و سازماندهی با اشاره به لزوم توجه به حوزه نیروی انسانی شرکت و نیز چالش‌های پیش روی کارکنان گفت: تأکید همیشگی ارکان اصلی شرکت بر تکریم و حفظ نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی شرکت بوده و این رویه از دیرباز در شرکت فولاد مبارکه جاری بوده است و بازخورد این نگاه را به‌خوبی می‌توان در رویکرد، برنامه‌ریزی و اقدام‌های شرکت یافت.

وی افزود: بی‌توجهی به موضوع‌های مرتبط با حوزه نیروی انسانی در طول زمان تمام سازمان‌ها را با چالش و آسیب همراه خواهد کرد و اگر مدیران سازمان برای رفع آن قدم برندارند، تحقق اهداف سازمانی با خلل‌های جبران‌ناپذیر مواجه خواهد شد؛ ازاین‌رو معاونت نیروی انسانی که متولی توجه ویژه به کارکنان است، بر آن است تا رسیدگی به مشکلات و مسائل کارکنان را در صدر برنامه‌های اجرایی خود قرار دهد و با به‌کارگیری تمام ظرفیت‌های در اختیار خود و البته منطبق بر استاندارد‌ها و رویه‌های جاری سازمانی، رضایت شغلی همکاران را فراهم نماید.


بیشتربخوانید:گام نخست فولاد مبارکه برای جهش تولید


ترابی در خصوص لزوم توجه بیشتر به‌سختی شرایط محیط کار گفت: موضوع جبران خدمات کارکنان و توجه سازمان به سرمایه‌های انسانی خود محدود به حقوق و مزایا و اعطای امتیازات نیست و در یک نظام جامع جبران خدمت باید علاوه بر پرداخت‌های مالی، جنبه رضایتمندی زندگی شغلی نیز لحاظ گردد و از طریق ایجاد شرایط مناسب در محیط کار (به لحاظ شاخص‌های زیباشناختی، ارگونومی و طب کار و تأمین رفاهیات) تا حد امکان سختی‌ها و تنش‌های محیط‌های صنعتی را به حداقل رساند.

وی در پایان این بازدید ضمن ابراز تشکر و قدردانی از زحمات صادقانه کارکنان نواحی تولیدی در ارتباط با تحقق اهداف و تولید محصولات جدید، لزوم رعایت ضوابط بهداشتی جهت کنترل بیماری کرونا را یادآور شد.

منبع: فولاد مبارکه

لینک منبع خبر

تگ ها:

اخبار مرتبط

فهرست